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舉辦線上線下招聘活動68場，提供就業崗位20余萬個，幫助13000余人初步達成就業意向……2024“春風行動”招聘會現場，人頭攢動，熱鬧非凡。一年一度的“春風行動”是我市“穩就業、保用工、促發展”的重要抓手，是一季度經濟社會發展“開門紅”的重要支撐，同時也是我市助力群眾高質量就業的舉措之一。近年來，我市把穩就業放在更加突出的位置，抓緊抓細就業服務，用好用足就業幫扶政策，全力拓崗位、抓幫扶、保輸轉、促創業。2023年，全市城鎮新增就業人數4.41萬人，高頻次開展各類線上線下專項招聘活動達182場，提供崗位37.9萬個。

緊盯重點群體就業創業。按照更加突出就業優先導向的要求，市人社局以構建高質量充分就業工作體系為基礎，狠抓高校畢業生、農民工、脫貧勞動力、就業困難人員等重點群體就業，穩住就業基本盤。去年以來，我市對2023年離校未就業高校畢業生提供“1131”服務，高校畢業生就業見習上崗2860人；落實落細就業創業扶持政策，發放小微企業一次性吸納就業補貼200.26萬元，創業擔保貸款2.41億元，一次性求職創業補貼410.76萬元，務工就業穩崗補助5258.28萬元，充分發揮財政資金在穩就業中的作用；同時建成2個市級人力資源服務產業園，為我市高質量發展提供人才智力支撐。

訂單式開展職業技能培訓。圍繞市委、市政府關于產業鏈、專業鎮、文旅康養等安排部署，我市以服務勞動力市場為導向，通過建立零工市場平臺，將市場、培訓、人力資源服務、就業緊密互聯，讓訂單式、項目制培訓真正落地。去年全年共培訓4萬余人，其中企業職工培訓3.73萬人、產業鏈主企業培訓5638人、專業鎮培訓1825人。新增技能人才2.1萬人，全市技能人才達到51.91萬人，技能人才總量占從業人員的比例達到33.17%。同時大力實施品牌戰略，“一縣一品牌”格局初步形成。截至目前，全市勞務品牌總數達15個，“瑞心康護”被推薦為第三批省級勞務品牌。

強化民營企業用工服務。為落實省人社廳關于強化人社支持舉措助力民營經濟發展壯大的各項要求，我市進一步摸排民營企業用工需求，采用常態化走訪重點企業和不定期電話回訪的形式，第一時間摸清訴求，及時收集崗位信息，組織開展線上“直播帶崗”活動，滿足春節期間返鄉人員求職、節后企業用工的雙重需求；建立重點民營企業清單，提供“一對一”和“點對點”用工服務。同時還將建立項目建設綠色服務通道，加強與開發區、招商引資部門的日常聯絡和信息共享，組織校企對接和專場招聘，做到精準服務。

引導經營主體吸納就業群體、瞄準勞動者所需提高職業技能；搭建各類服務平臺提升就業效率……我市將繼續堅定瞄準目標，精準發力，多措并舉，筑牢穩就業、保用工、促發展根基。（長治日報?馬慧榮）