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牛海麗委員：

您提出的《關(guān)于加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)的建議提案》收悉。現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：

縣委、縣政府一直非常重視全縣人才隊伍建設(shè)工作，近年來通過事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募、專業(yè)人才引進(jìn)等渠道，先后引進(jìn)一大批專業(yè)人才。特別是持續(xù)深化“省校合作”，出臺引才優(yōu)惠政策，全面推進(jìn)開展高層次人才服務(wù)基層計劃，立足全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和企業(yè)用人實際，采取設(shè)立博士工作站、項目合作、深造培養(yǎng)等方式引進(jìn)高精專短缺人才，并全面落實生活補貼、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等政策，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。針對您提出的加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)的建議，一是進(jìn)一步加強專精人才引進(jìn)力度，會商縣委組織部修改更新人才引進(jìn)政策，采取“一事一議”“綠色通道”等方式，針對引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端人才。二是進(jìn)一步深化“省校合作”，積極對接省內(nèi)外高校及專家團(tuán)隊，采用產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、政企校聯(lián)合等方式，落地一批專家團(tuán)隊研究項目和科研人才研究工作站，通過專家技術(shù)人才支撐推進(jìn)全縣產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級。三是進(jìn)一步強化本鄉(xiāng)本土人才培養(yǎng)，通過走出去、請進(jìn)來的方式，加大縣內(nèi)企業(yè)現(xiàn)有人才使用培養(yǎng)力度，加強職稱、待遇等傾斜力度，推動發(fā)揮人才作用。四是進(jìn)一步提升人才待遇。我縣企業(yè)相較其他兄弟縣區(qū)，在薪資待遇、晉升通道等方面沒有比較優(yōu)勢，接下來建議企業(yè)切實提升專業(yè)人才薪資水平，采取年薪、配股、分紅等方式，全面提升工資福利待遇，讓人才安得下心、穩(wěn)得下業(yè)，激勵發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智力。

以上答復(fù)您是否滿意，如有意見，敬請反饋。

感謝您對人才隊伍建設(shè)工作的關(guān)心與支持，并歡迎今后提出更多的寶貴意見。

(此件可公開)