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縣人社局

對用人單位勞動用工情況的行政檢查

《中華人民共和國勞動合同法》

《中華人民共和國社會保險法》

《中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國主席令第二十八號）

《中華人民共和國就業(yè)促進法》

《山西省勞動合同條例》

《人力資源市場暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第700號）

《勞動保障監(jiān)察條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第423號）

《保障農(nóng)民工工資支付條例》

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第535號）

《社會保險費征繳暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第259號）

《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）

《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護條例》

《山西省職工勞動權(quán)益保障條例》

《山西省保障農(nóng)民工工資支付辦法》

《禁止使用童工規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第364號）

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第146號，1995年3月25日修訂）

《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號）

《山西省農(nóng)村地區(qū)勞動用工監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（山西省人民政府令第209號）

《山西省最低工資規(guī)定》（山西省人民政府令第218號）

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第24號）

《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第3號）

《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第6號）

《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)〔1993〕134號）

《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（2013年中華人民共和國人力資源和社會保障部令第19號）

本區(qū)域內(nèi)的用人單位，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位等

用人單位遵守招用人員、勞動合同、社會保險登記、工資支付、休息休假等相關(guān)法律法規(guī)的情況。

現(xiàn)場檢核或書面審查

“雙隨機、一公開””抽查、專項檢查

1次

同一企業(yè)上年度無行政處罰（處理）記錄的，下年度行政檢查一般不超過 1 次。根據(jù)投訴舉報、轉(zhuǎn)辦交辦、數(shù)據(jù)監(jiān)測等線索確需實施行政檢查，或者應(yīng)企業(yè)申請實施行政檢查的，報請局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)隨時檢查。

同司法部辦公廳《行政檢查文書基本格式文本（試行）》

2

縣人社局

對實施技能培訓(xùn)的民辦培訓(xùn)機構(gòu)的檢查

《中華人民共和國民辦教育促進法》

實施技能培訓(xùn)的民辦培訓(xùn)機構(gòu)

場地、設(shè)備、師資等辦學(xué)條件是否符合規(guī)定；組織機構(gòu)是否健全，管理制度是否完善；辦學(xué)行為是否規(guī)范；培訓(xùn)質(zhì)效是否顯著。

3

縣人社局

對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的行政檢查

《人力資源市場暫行條例》

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)

對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案情況、按規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告等的行政檢查。

4

縣人社局

社會保險核查

《中華人民共和國社會保險法》

《社會保險經(jīng)辦條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第765號）

本區(qū)域內(nèi)的用人單位，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等

社會保險登記和待遇享受情況、社會保險服務(wù)機構(gòu)履行服務(wù)協(xié)議、執(zhí)行費用結(jié)算項目和標(biāo)準(zhǔn)情況核查。