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日前，記者從市民政局獲悉，?為加強養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)，鼓勵并吸引中等職業(yè)及以上院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作，推動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，省民政廳、省財政廳出臺了對中等職業(yè)及以上院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作給予一次性入職獎勵的激勵政策。獎勵按學(xué)歷、分3年發(fā)放，并強調(diào)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)不能將入職獎勵折抵為基本薪酬。

據(jù)了解，養(yǎng)老服務(wù)入職獎補發(fā)放對象，須具有教育部門承認的中等職業(yè)及以上學(xué)歷；在2023年7月1日后入職市內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，并簽訂3年及以上勞動合同，且工作滿一年。入職獎補對象為在養(yǎng)老機構(gòu)中從事老年人服務(wù)管理、生活照料、護理服務(wù)等直接面向老年人服務(wù)的從業(yè)人員，其他從事財務(wù)、人事、物業(yè)等非一線從業(yè)人員不得享受，從事養(yǎng)老服務(wù)的在編公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員不得申請。

養(yǎng)老服務(wù)入職獎補為一次性獎勵，按照實際入職學(xué)歷確定獎補標準。對碩士研究生及以上學(xué)歷、本科學(xué)歷、大專學(xué)歷、中專學(xué)歷分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的一次性入職獎勵，入職獎勵分3年發(fā)放到位。在符合入職獎勵申請的年限內(nèi)，從業(yè)人員學(xué)歷有提升的，發(fā)放時按提升后學(xué)歷的獎勵標準執(zhí)行。